반응형 근로기준법1 경력증명서 ( 정의, 발급 방법 및 양식 다운로드 ) 경력증명서는 현재 근무 중이거나 퇴사한 후에도 재직했던 회사에서의 경력을 증명하기 위해 발급받는 공식 문서입니다. 이 문서는 근로자가 일정 기간 동안 특정 회사에서 근무했다는 사실을 입증하며, 재직 기간 동안의 업무 내용을 포함합니다. 경력증명서 법적 근거 근로기준법 제39조(사용증명서)에 따르면, 30일 이상 근무한 근로자가 재직 중이거나 퇴사 이후에도 경력증명서 발급을 요청할 경우, 회사는 이를 즉시 발급해야 할 의무가 있습니다. 이 조항은 근로자의 권리를 보호하고, 재직 및 경력 사항을 공식적으로 증명할 수 있도록 하기 위한 것입니다. 경력증명서 발급 의무 및 과태료 근로자가 퇴직한 지 3년이 지나지 않았음에도 불구하고 사업주가 경력증명서 발급을 거부하는 경우, 사업주는 최대 500만원 이하의 과.. 2024. 7. 3. 이전 1 다음 반응형
