SK텔레콤, 신입 초봉 6000만원과 주 4일 근무로 화제… 역대급 사원 몰린다

국내 최대 IT 기업인 SK텔레콤이 파격적인 연봉과 복지 혜택을 내세워 신입사원 채용에 돌입했다. 이번 채용은 신입 초봉 6000만원과 주 4일 근무제를 포함해 업계 최고 수준의 대우를 제공하는 것으로 알려져, 구직자들 사이에서 큰 화제가 되고 있다. SK텔레콤은 이번 '주니어탤런트' 모집을 통해 새로운 인재를 발굴하고자 한다.

 

 

SK텔레콤의 파격적인 대우와 채용 절차

SK텔레콤은 이달 28일까지 신입사원 모집을 진행하고 있으며, 채용은 모두 블라인드로 이루어진다. 자기소개서나 포트폴리오에 개인을 특정할 수 있는 정보가 포함되지 않도록 주의해야 한다. 이번 채용은 크게 고객, 인프라, 스태프 직군으로 나뉘며, 각각의 분야에서 다양한 업무를 담당하게 된다.

 

고객 직군은 기업고객간(B2C) 영업과 마케팅, 기업간거래(B2B) 영업을 맡으며, 인프라 직군은 유·무선 통신망 운영을 담당한다. 스태프 직군은 홍보·대외협력, 경영전략·사업개발, 법무 등의 업무를 수행한다.

채용 절차는 필기 및 서류 전형을 거쳐, 통과자들을 대상으로 1박 2일 면접과 2차 면접을 통해 최종 선발된다. SK텔레콤은 신입사원들에게 업계 최고 수준의 연봉과 복지를 제공하는 것으로 유명하다.

 

 

업계 최고 수준의 연봉과 복지

SK텔레콤의 지난해 평균 급여액은 1억 5200만원에 달했으며, 올해 상반기 임직원 1인당 평균 급여는 8600만원에 이르렀다. 이는 IT업계 전체에서도 가장 높은 수준으로 평가받고 있다. 이러한 높은 급여 외에도 SK텔레콤은 월 2회 주 4일 근무제를 운영하고 있어 직원들의 만족도가 매우 높다.

SK텔레콤은 2019년 국내 주요 기업 중 처음으로 매월 셋째 주 금요일을 휴무일로 지정한 이후, 2022년부터는 월 2회로 늘려 운영하고 있다. 이 제도를 통해 직원들은 연간 39일의 유급 휴가를 누릴 수 있게 되었다. 이러한 파격적인 복지 덕분에 SK텔레콤의 직원들은 평균 13년 이상의 근속 연수를 기록하고 있으며, 이는 회사에 대한 높은 만족도를 반영한다.

 

 

청년 일자리 창출에 기여하는 SK텔레콤

SK텔레콤은 과거 SK그룹의 공개채용을 통해 신입사원을 선발해왔으나, 2021년부터 그룹 공채가 폐지되면서 자체적으로 채용을 진행하고 있다. 상시 채용 시스템으로 전환된 이후, 신입사원과 저년차 경력직을 대상으로 하는 '주니어탤런트' 채용 프로그램을 운영하고 있다.

SK텔레콤은 청년 일자리 문제 해결을 위해 여성과 30대 미만 인력 채용 비율을 꾸준히 높여가고 있으며, 이를 통해 사회적 책임을 다하고 있다. 이러한 노력은 기업의 지속 가능한 성장과 사회적 가치를 동시에 추구하는 SK텔레콤의 경영 철학을 잘 보여준다.

이번 채용에 대한 높은 관심은 SK텔레콤이 제공하는 우수한 연봉과 복지, 그리고 직장 내 안정적인 근무 환경 덕분이다. 이러한 조건들은 SK텔레콤이 IT 업계에서 최고 수준의 기업으로 자리 잡게 만든 핵심 요소로 꼽힌다.

 

결론

SK텔레콤의 이번 신입사원 채용은 파격적인 연봉과 복지 혜택으로 인해 구직자들 사이에서 큰 관심을 받고 있다. 특히 신입 초봉 6000만원과 주 4일 근무제는 IT 업계뿐만 아니라 전 산업계에서도 주목할 만한 조건이다. SK텔레콤은 이번 채용을 통해 우수한 인재를 발굴하고, 이를 통해 더욱 경쟁력 있는 기업으로 성장해 나갈 것으로 기대된다.

 

운동 후 찬물 샤워, 근육 성장에 미치는 영향과 최적의 샤워 방법 (tistory.com)

운동 후 찬물 샤워, 근육 성장에 미치는 영향과 최적의 샤워 방법

혈당 낮추기 위한 최적의 운동 시간과 방법 : 효과적인 혈당 관리를 위한 가이드 (tistory.com)

혈당 낮추기 위한 최적의 운동 시간과 방법 : 효과적인 혈당 관리를 위한 가이드

일본 여행 필수템, 이젠 한국에서도 쉽게 구매 가능! - 로이히츠보코 동전파스 (tistory.com)

일본 여행 필수템, 이젠 한국에서도 쉽게 구매 가능! - 로이히츠보코 동전파스