육아휴직 급여, 기간, 신청 방법 한눈에 살펴보기

육아휴직은 출산을 앞둔 부모나 초등학생 자녀를 둔 부모라면 꼭 알아야 할 중요한 제도입니다. 정부에서 부모의 육아 부담을 줄이기 위해 시행하는 이 제도는 육아휴직 급여, 기간, 신청 방법 등을 잘 이해하고 이용하면 큰 도움이 됩니다. 이번 글에서는 육아휴직 제도의 모든 것을 자세히 알아보겠습니다. 육아휴직을 잘 활용하여 육아와 일을 병행하는 데 도움이 되길 바랍니다.

육아휴직 제도란?

육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 최대 2년 동안 유급휴가를 받을 수 있는 제도입니다. 이 제도는 부모가 자녀의 양육에 집중할 수 있도록 도와줍니다.

주요 내용

자격 : 6개월 이상 근무한 근로자

기간 : 자녀 1명당 최대 1년 (2024년 하반기부터는 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하는 경우 1년 6개월까지 가능) 급여 : 통상임금의 80% (최소 월 70만원 ~ 최대 월 150만원)

육아휴직 기간

2023년도까지 유급으로 가능한 육아휴직 기간은 1년입니다. 그러나 2024년 하반기부터는 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우, 최대 1년 6개월 동안 유급 휴직이 가능합니다. 자녀 1명당 육아휴직이 가능하기 때문에 자녀가 2명이라면 총 2년을 사용할 수 있습니다. 부모가 모두 근로자인 경우 자녀 1명당 각각 1년씩 사용할 수 있으며, 동시 사용도 가능합니다.

육아휴직 급여

육아휴직 급여는 통상임금의 80%로, 최소 월 70만원에서 최대 월 150만원까지 지원됩니다. 육아휴직 급여의 25%는 유휴가 종료된 후 사업장에 복귀하여 6개월 이상 근무한 경우 지급받을 수 있습니다.

3+3 육아휴직제도

대상 : 12개월 내의 자녀가 있는 경우

급여 : 첫 3개월 동안 최대 200만원~300만원 상한

금액 : 1개월차 200만원, 2개월차 250만원, 3개월차 300만원 2024년부터는 3+3제도가 6+6으로 확대됩니다.

6+6 육아휴직제도

대상 : 생후 18개월 이내 자녀가 있는 경우

기간 : 첫 6개월 동안 통상임금 100%로 상향

상한액 : 1개월차 200만원, 2개월차 250만원, 3개월차 300만원, 4개월차 350만원, 5개월차 400만원, 6개월차 450만원 부부가 동시에 사용해야 하며, 한 가구에 1년 동안 총 5700만원까지 수령이 가능합니다.

한 부모 근로자인 경우

급여 : 첫 3개월 동안 통상임금의 100% (상한 250만원)

사후지급분 : 첫 3개월 동안 적용하지 않음

육아휴직 급여 신청 시기

육아휴직 급여는 매달 신청할 수 있으며, 이번 달 급여는 다음 달 말일까지 신청을 끝내야 합니다. 신청 후 임금은 2~3일 내에 지급됩니다. 육아휴직이 끝난 후 12개월 내에 신청하지 않으면 급여를 받을 수 없습니다.

육아휴직 신청 방법

육아휴직 급여 신청은 온라인, 우편, 방문 등 여러 방법으로 가능합니다.

필요 서류

급여 신청서

육아휴직 확인서

임금을 확인할 수 있는 자료 (근로계약서, 임금대장)

금품 지급 확인 자료

임신확인서 (출산 전 신청 시)

온라인 신청

1. 고용보험 홈페이지에 접속하여 로그인합니다.

2. [개인서비스 - 모성보호 - 육아휴직급여 신청]을 선택합니다.

3. 사업주가 먼저 확인서를 작성한 후 신청할 수 있습니다.

모바일 앱 신청

1. 고용보험 모바일 앱을 설치합니다.

2. 로그인 후 [모성보호 - 육아휴직급여신청]을 선택합니다.

우편 및 방문 신청

가까운 관할 고용센터에 서류를 준비하여 접수하면 됩니다.

육아휴직 제도는 부모가 자녀와 함께하는 시간을 늘리고, 육아와 일을 병행할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다. 2024년부터 변경되는 내용들을 잘 숙지하고, 최대한 유리한 방식으로 이용하시길 바랍니다.

붕붕이쓔